Werving & Selectie

Terra Management Groep stelt zich ten doel u de beste managers en professionals uit de markt te presenteren en met de invulling van de vacature een injectie te geven aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Hiertoe doen wij een 360° intake en analyse en een brede werving met de mogelijkheid tot ‘headhunting’. De selectie wordt gedaan door competentiegerichte interviews. Wij dragen u drie tot vijf kandidaten voor, geven u inzicht in de arbeidsmarkt en de resultaten van de werving. Daarna begeleiden wij de procedure in uw organisatie.

Een kandidaat die door Terra wordt voorgedragen, past qua competenties en persoonlijke stijl bij uw huidige organisatie en slaat mede de brug naar uw gewenste toekomstige organisatie. Dát is wat wij terughoren van opdrachtgevers en ons inspireert in ons werk.

Terra maakt geen gebruik van eigen assessment methodieken of persoonlijkheidsonderzoeken. Wij werken samen met een onafhankelijk bureau dat gericht psychologisch onderzoek kan verrichten indien de situatie daarom vraagt.

Het verloop van de opdracht wordt bij aanvang met u gepland. Hierdoor weet u te allen tijde wat de voortgang van de procedure is en wanneer de benoemde kandidaat in dienst treedt.

Terra hanteert de gedragscode van de OAWS, de brancheorganisatie van adviesbureaus in werving en selectie.

Meer informatie geven wij u graag in een persoonlijk bezoek of een telefoongesprek. U kunt ons daarvoor bereiken op telefoon 035 – 625 00 50 of via terra@terragroep.nl