STATUS VAN DEZE OPDRACHT:
Werving en selectie van kandidaten

Manager Zorg - Beschouwend

Waterlandziekenhuis

Locatie: Purmerend

 

Waterlandziekenhuis, de organisatie

Het Waterlandziekenhuis is een algemeen, regionaal ziekenhuis en heeft twee locaties: Purmerend en Volendam en kent als verzorgingsgebied Waterland.

Het Waterlandziekenhuis levert zorg, die in de zorgverzekering verankerd is, aangevuld met eerstelijns verloskunde (inclusief thuisbevallingen). De activiteiten van het ziekenhuis richten zich in zeer beperkte mate op behandelingen buiten de basisverzekering. Het Waterlandziekenhuis is een geïntegreerde GGZ-instelling (inclusief forensische zorg) en is erkend in het kader van de WTZi. Verpleging, ondersteunende en activerende begeleiding en behandeling zijn de AWBZ-functies die geleverd worden. De doelgroepen van de AWBZ-zorg zijn patiënten met een psychogeriatrische aandoening of beperking, psychiatrische aandoening en psychosociale problemen. Het ziekenhuis heeft 360 bedden, er werken ca. 1150 medewerkers en ca. 87 artsen en er zijn 27 specialismen vertegenwoordigd.

 

Ontwikkelingen

Het ziekenhuis bevindt zich in een over­gangs­fase. Het Waterlandziekenhuis heeft de afgelopen tijd diverse bestuurlijke veranderingen en een groot zorginhoudelijk incident gekend. Op dit moment worden issues uit het verleden afgerond en belangrijke stappen gezet om stabiliteit te brengen en te borgen op het gebied van financiën, management van kwaliteit & veiligheid van zorg, als ook organisatiestructuur en leidinggevend kader.

 

Externe ontwikkelingen leiden ertoe dat de vanzelfsprekendheid waarmee een ziekenhuis jarenlang eenzelfde functiepakket kon bieden verdwijnt. Concentratie van complexe zorg, meer nadruk op kwaliteit en veiligheid, productiebeperking en daarmee gepaard gaande budgetgrenzen, overgang van DBC naar DOT vragen om nieuwe antwoorden.

Een belangrijk onderwerp hierbij is de plaats van het Waterlandziekenhuis in het schuivende zorg landschap. Eind 2011 zijn voor de toekomstige positie van het Waterlandziekenhuis vier mogelijke scenario’s in kaart gebracht. Op grond van deze scenario’s wordt de toekomstige positie van het waterlandziekenhuis verder ontwik­keld. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is dat de interne organisatie goed op orde moet zijn.

In augustus 2011 is een verandering in de organisatiestructuur doorgevoerd. Door het verdwijnen van een leidinggevende laag (van 4 naar 3 lagen) ontstaan kortere lijnen. Met deze verandering is de functie van manager zorg geïntroduceerd. Een project­groep bestaande uit vertegenwoordiging van medische staf en ziekenhuisorganisatie heeft in de afgelopen maanden - onder leiding van de raad van bestuur - de nieuwe organisatiestructuur verder uitgewerkt. Hierbij is de positie van afdelingshoofd, medisch manager en manager zorg nader ingevuld. De door de projectgroep voorgestelde positie, taken en bevoegdheden wordt in de komende tijd van advies voorzien door de adviesorganen (OR, stafbestuur).

Manager Zorg, doelstelling en resultaatgebieden

De manager zorg stuurt een aantal leidinggevende teams van de zorgkernen aan.
Hij / zij ontvangt leiding van en rapporteert aan de raad van bestuur. Het Waterland­ziekenhuis heeft twee managers zorg (beschouwend en snijdend). Deze twee mana­gers stemmen hun aanpak en beleid onderling af. De Raad van Bestuur ziet hier op toe en faciliteert de onderlinge afstemming waar nodig.

De vacature is voor de beschouwende zorg: Interne geneeskunde, dagcentrum interne/oncologie, cardiologie, longziekten, poliklieken beschouwend, neurologie, gynaecologie, kindergeneeskunde, IC, psychiatrie en medische psychologie, revalidatie & therapie, Klinisch chemisch laboratorium en ziekenhuisapotheek.

 

De functie van manager zorg beschouwend wordt momenteel op interim basis ingevuld. Met ingang van januari 2011 is de functie van manager zorg snijdend ingevuld.

 

Het doel van de functie van manager zorg is - binnen de ziekenhuiskaders -en ontwikkeling - stimuleren, sturen en faciliteren van de leidinggevende teams van de zorgkernen. De manager zorg verbindt de strategische doelen en operationele verantwoordelijkheden. Daarnaast levert hij een belangrijke bijdrage aan het formuleren van het ziekenhuisbeleid.

 

De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
  • Sturing geven aan de leidinggevende teams van de zorgkernen.
  • Kaders ontwikkelen en bewaken
  • Initiëren en ontwikkelen van specialisme - overstijgende thema’s

 
  • Vorm en inhoud geven aan het beleid van het Waterlandziekenhuis

 

Manager Zorg, het profiel

De functionaris beschikt over:

  • minimaal 10 jaar werkervaring waarvan mimimaal 5 jaar leidinggevend
  • ervaring in het leidinggeven aan en coachen van leidinggevenden gericht op het vergroten van eigen verantwoordelijkheid
  • werkervaring in de zorg, bij voorkeur in ziekenhuizen
  • achtergrond als zorgprofessional is een pre
  • Academisch werk en denkniveau
  • mensgerichte benadering als het gaat om vernieuwing in de zorg
  • ervaring met complexe veranderprocessen en/of het realiseren van procesverbeteringen
  • inzet in samenwerking, een praktische instelling en besluitvaardig
  • een evenwichtige, stevige persoonlijkheid, onafhankelijk met gezond zelfvertrouwen en lerend vermogen
  • een managementstijl die menselijk prettig en zakelijk realistisch is, gericht op resultaten en op de voortdurende ontwikkeling van het afdelingsmanagement
  • het vermogen om conceptueel en beleidsmatig te denken met de lange termijn voor ogen, een bedrijfsmatige ´blik´ en plezier in logistieke vragen en organisatie van werkprocessen

Praktische informatie

Het betreft een fulltime functie, invulling voor 32 uur is bespreekbaar, te beginnen met een jaarcontract dat bij gebleken goed functioneren omgezet kan worden in een vast dienstverband. Een contractvorm met daarin een vooraf bepaalde periode is ook bespreekbaar. Terra Management kan meer informatie verschaffen over de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Inschaling is afhankelijk van profiel en ervaring. De standplaats is Purmerend.

Wanneer u geïnteresseerd bent in de betreffende functie, ontvangt Terra Management Groep graag uiterlijk 11 februari as. uw motivatie en een curriculum vitae met daarin per functie of periode de resultaten van uw bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie of het onderdeel daarvan. Wanneer u in de komende maanden vakantie heeft gepland, laat dit svp weten in uw brief en vermeld waar u dan bereikbaar bent.

Bij sollicitatie graag vermelden hoe u (van) de vacature heeft gezien of gehoord.

Terra Management Groep
T.a.v. Alied Nijdam, Consultant
Postbus 22, 3720 AA Bilthoven
Soestdijkerweg 12, 3734 MH Den Dolder
T 035 - 625 00 50
F 035 - 625 00 55
Terra Mail