|
|
 |
|
|
 |
 |
 |
|
 |
|
|
STATUS VAN DEZE OPDRACHT:
Triodos Bank te Zeist.
Triodos Bank, de organisatie Identiteit Triodos Bank financiert ondernemingen en projecten die op een concrete manier bijdragen aan een duurzame samenleving. Zo investeert de bank in windenergie en biologische landbouw, in zonnecollectorenprojecten in ontwikkelingslanden en is een Cultuur Fonds ontwikkeld en op de markt gebracht dat fiscaal aantrekkelijk is voor de particuliere belegger. De identiteit van Triodos Bank komt vooral tot uiting in het mensbeeld en in de missie van de organisatie. Het bevorderen van levenskwaliteit is een missie die zowel voor de investeringen en beleggingen een kader geeft, als voor de ontwikkeling van de organisatie en de medewerker. Bij Triodos Bank werken mensen die zich laten inspireren door een ideaal, in een professionele en milieubewuste omgeving, met collega’s die open staan voor elkaars beste krachten en inzet. Triodos wil haar missie op drie manieren realiseren:
Organisatie Triodos Bank is een internationale bank met vestigingen in Nederland (sinds de oprichting van de organisatie in 1980), België (1993), het Verenigd Koninkrijk (1995), en Spanje (2004). In oktober 2005 is een agentschap in Duitsland geopend. In veel Europese landen is bij een groeiend publiek behoefte aan een bank met de missie, ervaring, diensten en producten van Triodos. Voor Triodos Bank is de verbinding die medewerkers met de missie van de bank aangaan en de wijze waarop zij de waarden van de bank uitdragen in het dagelijkse werk van cruciaal belang. Ook bij de strategieontwikkeling en de formulering van het Human Resource (HR) beleid speelt dit een zeer belangrijke rol. Triodos Bank wordt gekenmerkt door groei; gemiddeld 25% groei per jaar heeft in 28 jaar geleid tot een internationale organisatie met ca 600 medewerkers. Ook in de komende jaren wordt verdere groei van het aantal medewerkers verwacht door uitbreiding van diensten in de verschillende landen alsmede de door toenemende regelgeving noodzakelijke uitbreidingen van stafafdelingen. Naar verwachting zal over circa vijf jaar Triodos twee- tot driemaal zo groot zijn als nu. De verhouding man/vrouw is nagenoeg gelijk (52%/48%). Van het management is 29% vrouw. Triodos Bank stimuleert vrouwen om managementtaken op zich te nemen. Triodos Bank wil de medewerkers blijven stimuleren zich continu te ontwikkelen, zodat de organisatie zich ook in de toekomst verzekerd weet van goede en betrokken medewerkers op alle niveaus in de organisatie. De groei zal eventueel kunnen leiden tot aanpassingen in de organisatie en verandering van processen. Vanuit de HR afdeling zal een bijdrage geleverd worden om de eventuele aanpassingen zodanig te begeleiden dat deze aansluiten bij de waarden van de bank en de wijze van samenwerking. Triodos Investment Management BV Triodos Investment Management BV is verantwoordelijk voor het management van een aantal international opererende fondsen,die zowel in Europa als in ontwikkelingslanden investeren. Door deze fondsen kunnen zowel particulieren als institutionele beleggers direct in duurzame sectoren, zoals microfinanciering, duurzame handel, duurzaam vastgoed, duurzame energie, biologische landbouw, natuurbehoud en cultuur, investeren Ook zijn er fondsen,die wereldwijd duurzaam beleggen in op de beurs genoteerde ondernemingen, die duurzame producten en diensten aanbieden of koploper zijn in sociale en/of milieu prestaties en actief bijdragen aan duurzame ontwikkeling. Het totaal vermogen onder management bedroeg eind 2009 EUR 2,6 miljard. Triodos Groep, Human Resources Het Human Resources beleid biedt de organisatie de mogelijkheid om haar missie en doelstellingen om te zetten in beleid en instrumenten die verdere groei en ontwikkeling mogelijk maken. Nog meer kan het HR beleid een unieke vertaling zijn van de identiteit van een commerciële èn waarden gedreven organisatie. De actuele HR vraagstukken nu zijn bijvoorbeeld: werving en selectie om tot een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting te komen, opleiding en vorming, opzetten en implementeren van het functiehuis, het professionaliseren van de HR processen en voorts alle HR aspecten in de volle breedte die kenmerkend zijn voor een sterk groeiende organisatie . De HR afdeling voor Triodos International bestaat uit 7 medewerkers en is als volgt georganiseerd. Het Hoofd HRM International geeft leiding aan een drietal HR adviseurs en drie HR assistenten. Bij Triodos Bank Nederland werkt een HR Manager Nederland een HR adviseur en een assistente. HR Adviseur, doelstelling en resultaatgebieden Doelstelling HR Adviseur Adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers van Triodos Investment Management met betrekking tot (de ontwikkeling en uitvoering van) het HR beleid, met als doel een kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting te waarborgen die optimaal bijdraagt aan de realisatie van de doelstellingen van Triodos Investment Management. Resultaatgebieden
De functie vereist:
De geschikte kandidaat herkent zich in de volgende typering:
Uiteraard onderschrijft de geschikte kandidaat de doelstellingen en waarden van de organisatie. Voor deze positie wordt verinnerlijking van de waarden (innerlijke drive) en het authentiek uitdragen daarvan nodig geacht. Het betreft een fulltime functie in een vast dienstverband, te starten met een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet. Invulling variërend van 32 tot 40 uur is bespreekbaar. Standplaats is Zeist. De kennismakingsgesprekken van Terra Management Groep zijn gepland in de weken 29 t/m 32. Hierna zullen gesprekken plaatsvinden bij de Triodos Groep. Het is de bedoeling de procedure uiterlijk in september 2010 af te ronden. Wij sturen u graag een uitgebreid informatiepakket toe. Wilt u tevens laten weten wanneer u de komende periode op vakantie bent en op welke wijze dan eventueel te bereiken? Bij sollicitatie graag vermelden waar u de vacature heeft gezien. Terra Management Groep
|
|